Nintendofans.de

Fuer alle die es mal interessiert wie hart die Einstellungskriterien bei Nintendo in Japan sind:

http://www.bizjapanese.com/blog/7-so-yo ... ent-system

Ich hasse dieses Assesment Center -Kram

Ich würde gerne Scans von dem Buch sehen.

gunman hat geschrieben:Ich würde gerne Scans von dem Buch sehen.

War auch mein erster Gedanke

Sehr interessanter Artikel :3

Interessant! Hätte mir von einem Unternehmen wie Nintendo aber auch nichts anderes erwartet. Wobei die handschriftlich auszufüllenden Bewerbungsunterlagen schon ein wenig altertümlich wirken, zumal das nicht nur ordentlichen Aufwand auf Seiten der Bewerber verursachen dürfte Dient aber wohl hauptsächlich der Graphologie.

Papierknut hat geschrieben:Ich hasse dieses Assesment Center -Kram

Sind (je nach zu besetzender Position) hinsichtlich Validität aber leider fast unumgänglich, wenn man ernsthaft qualifizierte Bewerber aussuchen möchte. Wobei die Qualität von ACs auch wieder stark von der Auswahl der Übungen und vor allem der Qualifizierung der Beobachter abhängt.

Sind (je nach zu besetzender Position) hinsichtlich Validität aber leider fast unumgänglich, wenn man ernsthaft qualifizierte Bewerber aussuchen möchte.

Rotfl... Was sind das für Berufe, wo man so etwas braucht ? Ist mir noch nie passiert

Die Firmen beschweren sich immer, die bekommen keine oder keine guten Leute. Die haben IMO zu hohe Anforderungen und können oft nicht gut das Personal auswählen. Hauptsache Noten nicht schlechter als 1.0, junge Leute Mitte 20 mit 50 jähriger Berufserfahrung und 5 Euro die Stunde. Ob der Bewerber dann zwei linke Hände hat ist wohl nur noch zweitrangig.

Das schlimme ist ja, dass Firmen dann auch noch Leute einstellen, die bis 30 studiert haben (aber noch nie richtig gearbeitet haben) und die mir dann sagen wollen wie ICH zu arbeiten habe.

Moosmann hat geschrieben:

Sind (je nach zu besetzender Position) hinsichtlich Validität aber leider fast unumgänglich, wenn man ernsthaft qualifizierte Bewerber aussuchen möchte.

Rotfl... Was sind das für Berufe, wo man so etwas braucht ? Ist mir noch nie passiert

Die Firmen beschweren sich immer, die bekommen keine oder keine guten Leute. Die haben IMO zu hohe Anforderungen und können oft nicht gut das Personal auswählen. Hauptsache Noten nicht schlechter als 1.0, junge Leute Mitte 20 mit 50 jähriger Berufserfahrung und 5 Euro die Stunde. Ob der Bewerber dann zwei linke Hände hat ist wohl nur noch zweitrangig.

Das schlimme ist ja, dass Firmen dann auch noch Leute einstellen, die bis 30 studiert haben (aber noch nie richtig gearbeitet haben) und die mir dann sagen wollen wie ICH zu arbeiten habe.

Du widersprichst dir irgendwie selber